# VÅR STYRMODELL

**Styrmodellen är Smålands Fotbollförbunds gemensamma karta för styrning, ansvar och arbetssätt.** Den hjälper [distriktsstyrelsen](/ledning/distriktsstyrelse.md), [kommittéer](/underliggande-organ/kommitteer.md), [distriktschef](/ledning/distriktschef.md), [kansli](/ledning/kansli.md) och [granskande funktioner](/granskande/revision.md) att förstå var frågor hör hemma, hur ansvar ska följas och hur beslut ska bli till verklighet.

Den ska ge ordning utan att göra arbetet krångligare än det behöver vara: stadig nog att hålla över tid och tydlig nog att användas i vardagen. Den publiceras öppet för att skapa transparens gentemot föreningar och andra intressenter, men är i första hand ett internt styr- och arbetsstöd.

**Styrmodellen fungerar som en karta, inte en handbok.** Börja där frågan hör hemma och gå vidare via länkarna. Om något väger tyngre än annat: gå till [normordningen](/grund/normordning.md). Om du behöver ett konkret dokument: gå till [dokumentarkivet](https://styrning.smaland.football/dokument).

{% hint style="info" %}
**Introduktionsfilm kommer här**\
Här lägger vi in filmen där styrmodellen presenteras. Filmen bör kort berätta varför modellen finns, hur den ska användas och hur den hänger ihop med dokumentarkivet.
{% endhint %}

## Styrmodellen beskriver principen — inte detaljerna

Styrmodellen beskriver nivåer, roller, samband och arbetssätt. Den ska inte ersätta omdöme, dialog eller ledarskap — den ger ramarna så att omdömet används på rätt nivå, i rätt fråga och med rätt ansvar.

När läsaren behöver ett beslutat dokument, en arbetsordning, en delegationsordning eller en processbeskrivning ska frågan gå vidare till [dokumentarkivet](https://styrning.smaland.football/dokument). Skillnaden mellan styrmodell och dokumentarkiv beskrivs i [dokumentarkitekturen](/styrande-dokument/arkitektur.md).

När samma sak skrivs på flera ställen ökar risken för gamla formuleringar och motstridiga tolkningar. Varje sida har ett eget uppdrag — läs inte in mer än sidan säger, och gå tillbaka till rätt kärnkälla när något är oklart.

## Grunden och riktningen

Styrmodellens grund beskrivs i [folkrörelseprincip och demokratisk styrning](/grund/folkrorelse.md), [värdegrunden](/grund/vardegrund.md) och [normordningen](/grund/normordning.md). Den strategiska riktningen beskrivs i [strategihuset](broken://pages/7HKF0GPpPonIvevKTHSl). Föreningarnas formella inflytande beskrivs under [demokratisk styrning](/demokrati/demokratisk-legitimitet-och-medlemsinflytande.md).

## Börja i rätt ände

<table data-view="cards"><thead><tr><th></th><th data-hidden data-card-cover data-type="files"></th></tr></thead><tbody><tr><td><a href="/pages/VGr9dIRdYyfJzmnTRg0c"><strong>Lär känna distriktet</strong></a><br>Vad Smålands Fotbollförbund är, hur det är uppbyggt och vilken roll det spelar.</td><td><a href="/files/uyX1secJPwXFdkjUcPMM">/files/uyX1secJPwXFdkjUcPMM</a></td></tr><tr><td><a href="/pages/UFc6hy9CBXEKn8CSw31k"><strong>Förstå dokumentarkivet</strong></a><br>Hur styrmodellen och dokumenten hänger ihop utan att samma sak beskrivs på flera platser.</td><td><a href="/files/UK3iEUj12IlWveGVpXvZ">/files/UK3iEUj12IlWveGVpXvZ</a></td></tr></tbody></table>

## När du behöver en kärnkälla

<table data-view="cards"><thead><tr><th></th></tr></thead><tbody><tr><td><strong>När något väger olika tungt</strong><br>Gå till <a href="/pages/WMExpnxuJmj7HLyXVKwl">normordningen</a>.</td></tr><tr><td><strong>När dokumenttypen är oklar</strong><br>Gå till <a href="/pages/UFc6hy9CBXEKn8CSw31k">dokumentarkitekturen</a>.</td></tr><tr><td><strong>När ett ord behöver förklaras</strong><br>Gå till <a href="/pages/B7BfsxKp2dha5mrQF9gL">begreppslistan</a>.</td></tr><tr><td><strong>När organisationen ska förstås</strong><br>Gå till <a href="/pages/qRzRRjr1diIxAlhYu9Ml">styrarkitekturen</a>.</td></tr><tr><td><strong>När ansvarskedjan behöver följas</strong><br>Gå till <a href="/pages/DLgIf9cxLdgE0Ap3SSew">ansvarsmatrisen</a>.</td></tr></tbody></table>

## Hitta rätt

<table data-view="cards"><thead><tr><th></th><th data-hidden data-card-cover data-type="files"></th></tr></thead><tbody><tr><td><a href="/pages/VGr9dIRdYyfJzmnTRg0c"><strong>Introduktion</strong></a><br>Om distriktet, hur du läser styrmodellen och ordlista.</td><td><a href="/files/uyX1secJPwXFdkjUcPMM">/files/uyX1secJPwXFdkjUcPMM</a></td></tr><tr><td><a href="/pages/NiExVA4vQ5hDn70LmPQT"><strong>Grund och värden</strong></a><br>Folkrörelseprincip och demokratisk styrning, värdegrund, normordning och styrande principer.</td><td><a href="/files/GUnRvaU7UAc5TeQh2YMa">/files/GUnRvaU7UAc5TeQh2YMa</a></td></tr><tr><td><a href="/pages/qRzRRjr1diIxAlhYu9Ml"><strong>Organisationens struktur</strong></a><br>Hur distriktets nivåer och relationer hänger ihop.</td><td><a href="/files/0rJI7JBKXEY34SyPyTVs">/files/0rJI7JBKXEY34SyPyTVs</a></td></tr><tr><td><a href="/pages/ksT10vqjF1XPGc5IG6Ms"><strong>Demokratisk styrning</strong></a><br>Årsmöte, representantskap, ombud, motioner och medlemsinflytande.</td><td><a href="/files/nTB7ExvqWVGOLyK8EyCc">/files/nTB7ExvqWVGOLyK8EyCc</a></td></tr><tr><td><a href="/pages/R8jKscafNh0pvN0eTVJm"><strong>Distriktsstyrelsen och ledningen</strong></a><br>Distriktsstyrelse, presidium, distriktschef, kansli, delegation, intern kontroll och attest.</td><td><a href="/files/qqcH2tpSJJoMrSqm9jxP">/files/qqcH2tpSJJoMrSqm9jxP</a></td></tr><tr><td><a href="/pages/SmIe3gKF0h0qoCBOAkGm"><strong>Kommittéer och arbetsgrupper</strong></a><br>Kommittéer, arbetsgrupper och referensgrupper.</td><td><a href="/files/4lYa1CLlCDwqJczcoEjk">/files/4lYa1CLlCDwqJczcoEjk</a></td></tr><tr><td><a href="/pages/WQsFHUEJE4ICE3SBvBCu"><strong>Granskande funktioner</strong></a><br>Valberedning, revision, lekmannarevision och disciplinnämnd.</td><td><a href="/files/3mSsOSWzckhbw0EWT9BC">/files/3mSsOSWzckhbw0EWT9BC</a></td></tr><tr><td><a href="/pages/7HKF0GPpPonIvevKTHSl"><strong>Strategi och operativt uppdrag</strong></a><br>Strategihus, verksamhetsområden, basuppgifter, mål, planering och ansvarsmatris.</td><td><a href="/files/OvxsbKkFPzw0KkCjsGyw">/files/OvxsbKkFPzw0KkCjsGyw</a></td></tr><tr><td><a href="/pages/Rx1ySPdKpk5MpYnJF1UT"><strong>Processer och arbetssätt</strong></a><br>Beredning, beslut, verkställighet, uppföljning, dokumentation och möten.</td><td><a href="/files/EX2zS7JRwXg67RY0Dhus">/files/EX2zS7JRwXg67RY0Dhus</a></td></tr><tr><td><a href="/pages/UFc6hy9CBXEKn8CSw31k"><strong>Styrande dokument</strong></a><br>Dokumentarkitektur och externa bärande dokument.</td><td><a href="/files/UK3iEUj12IlWveGVpXvZ">/files/UK3iEUj12IlWveGVpXvZ</a></td></tr></tbody></table>

## Förvaltning

[Distriktsstyrelsen](/ledning/distriktsstyrelse.md) äger styrmodellen och ansvarar för att den är aktuell. Distriktsordföranden driver det löpande förvaltningsarbetet inom distriktsstyrelsens ram.

Styrmodellen bör ses över i sin helhet minst en gång per mandatperiod, och alltid när större förändringar sker i stadgar, organisation, ansvarsfördelning, dokumentarkitektur eller externa krav.


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://styrning.smaland.football/readme.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.